「体験入店」というキャバクラ用語は、正式に働き始める前に、短期間だけお試しで勤務することを指します。略して「体入（たいにゅう）」とも呼ばれることがあります。この期間中にお店の雰囲気や仕事の内容、スタッフや客層などを確認し、自分に合っているかどうかを判断することができます。

「体験入店」というキャバクラ用語は、正式に働き始める前に、短期間だけお試しで勤務することを指します。略して「体入（たいにゅう）」とも呼ばれることがあります。この期間中にお店の雰囲気や仕事の内容、スタッフや客層などを確認し、自分に合っているかどうかを判断することができます。

体験入店の特徴
短期間の試用：

通常、1日から数日程度の短期間で働き、その後、正式に入店するかどうかを決めます。
即日支払い：

体験入店では、働いた日にその日の給与を現金で受け取ることが一般的です。これも「日払い」の一種で、すぐに収入を得ることができます。
お店の雰囲気を確認：

お店の雰囲気や仕事の内容を実際に体験できるため、応募者は自分に合った職場かどうかを判断しやすくなります。また、お店側も応募者の適性を見極めることができます。
本入店へのステップ：

体験入店を経て、お互いに合意が得られた場合、正式にその店で働く「本入店」に進むことができます。
メリットとデメリット
メリット：

事前にお店の環境を確認できるため、入店後に「思っていたのと違う」というギャップを避けることができます。
自分に合うかどうかを実際の業務を通じて確かめることができるので、安心して決断できます。
デメリット：

体験入店だけで複数の店を回る人もいるため、お店側にとっては採用決定まで時間がかかる場合があります。
体験入店の流れ
応募：

体験入店を希望する店舗に応募します。
面接：

面接を受け、簡単な説明を受けた後、実際に体験入店の日程を決めます。
体験入店：

体験入店の日に、通常の業務を体験します。仕事内容やスタッフの対応、客層などを確認します。
評価と判断：

体験入店が終わった後、応募者は正式に入店するかどうかを判断します。お店側も同様に、採用するかどうかを判断します。
「体験入店」は、応募者にとってもお店にとっても、ミスマッチを防ぐための重要なプロセスとなります。