「掛け持ち」というキャバクラ用語は、キャスト（ホステス）が複数のキャバクラやナイトワークの店舗で働くことを指します。つまり、一つの店舗だけでなく複数の店舗で同時に、あるいは異なる時間帯に働くことを指します。

「掛け持ち」というキャバクラ用語は、キャスト（ホステス）が複数のキャバクラやナイトワークの店舗で働くことを指します。つまり、一つの店舗だけでなく複数の店舗で同時に、あるいは異なる時間帯に働くことを指します。

「掛け持ち」の特徴と背景
収入の増加：

複数の店舗で働くことで、収入を増やすことができます。特に人気や実力を持つキャストは、複数の店舗で掛け持ちをすることで高収入を得ることができます。
スケジュールの調整：

自分の都合やライフスタイルに合わせて、複数の店舗で働くことができます。例えば、昼間に働く店舗と夜間に働く店舗を掛け持ちすることで、効率的にスケジュールを組むことができます。
キャスト同士の情報交換：

掛け持ちをすることで、異なる店舗での情報やトレンドをキャスト同士で共有することができます。これにより、接客やサービスの向上につながることもあります。
キャリアの幅広さ：

複数の店舗で働くことで、さまざまな客層や接客スタイルに対応する経験を積むことができます。キャリアの幅を広げるための手段としても有効です。
「掛け持ち」の注意点と課題
労働時間の管理：

複数の店舗で働く場合、労働時間や休憩の確保が難しくなる場合があります。過労や疲労が蓄積されないように注意が必要です。
競合店舗とのトラブル：

掛け持ちをする場合、競合する店舗で働くことがあるため、トラブルや情報漏洩のリスクがあります。店舗間のルールや倫理観を守ることが重要です。
キャスト像の統一：

複数の店舗で働く場合、それぞれの店舗で求められるキャスト像や接客スタイルが異なることがあります。自分のキャスト像を統一し、一貫性を持たせることが重要です。
顧客との信頼関係：

同じ顧客が異なる店舗でキャストを見かけることがあるため、信頼関係を築く上で注意が必要です。顧客に対して一貫した対応をすることが大切です。
「掛け持ち」を成功させるためのポイント
スケジュール管理の徹底：

労働時間や休憩をしっかり確保し、適切なスケジュール管理を行います。過労や疲労を避けるためにも、休息を十分に取ることが重要です。
情報共有と連携：

複数の店舗で働く場合、情報共有や連携がスムーズに行えるようにします。店舗間でのコミュニケーションを活発化し、効率的な仕事の進め方を模索します。
キャスト像の統一：

掛け持ちをする場合でも、自分のキャスト像や接客スタイルを統一し、どの店舗でも安定したサービスを提供します。顧客にとって信頼できるキャストであることを示します。
店舗のルールと倫理観の尊重：

掛け持ちをする場合は、各店舗のルールや倫理観を尊重し、適切な行動を心がけます。競合店舗で働く場合には特に注意が必要です。
「掛け持ち」はキャバクラ業界において一般的な働き方の一つですが、適切な管理と課題への対処が求められます。労働環境や個人のスタイルに合わせて、掛け持ちを成功させるための工夫や配慮が必要です。